
新京报记者 孙海光 编辑 白爽 校对 赵琳股票配资公司排名
3月12日,中国足球协会发布《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》,首次实施职业联赛裁判人员动态升降级和招募制度,并将改进完善裁判评议机制。
2024年至2025年,中国足协先后发布《关于加强和改进足球裁判公正执裁的若干措施》《关于进一步改进足球裁判执裁、培训和评议工作的若干措施》,在裁判工作方面取得良好效果。
为进一步优化裁判管理体制机制,提升裁判执裁水平,中国足协发布《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》,6条措施涉及裁判员队伍培训考核、完善裁判评议机制、建立优秀精英裁判员培养机制、建立女子裁判和五人制裁判分级和升降级制度、加大西部地区和少数民族裁判培养和扶植力度等,其中很重要一条是实施职业联赛裁判人员动态升降级和招募制度。
中国足协表示,将在职业联赛裁判人员年度升降级制度的基础上,建立动态升降级制度,以增强裁判人员主动学习提升的紧迫感,提高参与执裁工作的积极性。同时,建立裁判员招募制度,通过比赛实践考评,将低级别联赛中年轻、有培养潜力的优秀裁判员动态升级至更高级别联赛执裁。
展开剩余48%此外,还将持续改进完善裁判评议工作流程,扩充评议专家库,采用“固定专家+动态专家”的方式开展评议,并结合国际足联专家鉴定制度,在保障评议工作程序性和规范性的基础上,重点提升评议的一致性和与国际尺度接轨的准确性。
3月1日,2026年中超联赛赛季前裁判人员培训班在深圳结束,其间进行了新赛季中超执法上岗考核体能测试。共有3名裁判员、1名助理裁判员因伤病等原因未能通过测试,他们将在3个月后获得一次补测机会,如还不能通过,将面临“降级”执法。
此外,包括国际级助理裁判员施翔在内的10名裁判,因年轻超过45周岁,今年起退出职业联赛执法舞台。新赛季补充了4名新晋裁判员、9名新晋助理裁判员,他们此前多在中乙、中甲联赛执法,本赛季起将陆续执法中超联赛。
3月13日起,中超联赛将开始第2轮争夺。按照中国足协此前介绍的裁判判罚尺度,新赛季将遵循2025-2026版国际足联竞赛规则,对标亚足联和世界杯执法标准,核心导向是鼓励进攻、鼓励合理对抗、提升净打时间、强化公平竞赛,力求做到“全场一致、主客一致、前后一致”股票配资公司排名,从源头降低争议判罚概率。
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